Kommen Sie zu uns
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Beschäftigen Sie sich mit Energiewende, E-Mobilität oder der Automobilbranche? Dann sind Sie hier richtig!
Sich bei Goupil zu bewerben, bedeutet, die Wahl zu treffen, sich in die Entwicklung eines Unternehmens mit internationaler Dimension zu investieren und entschlossen in die Zukunft zu blicken. Diese Zukunft stellen wir uns mobil und vor allem elektrisch vor. Eine erfolgreiche Energiewende ist nur möglich, wenn jeder mitmacht und seine Gewohnheiten ändert.
Goupils Mission ist es, Kommunen, Industriebetrieben, Firmen den Umstieg auf Elektrofahrzeuge für Ihre Nutzfahrzeugflotte zu ermöglichen und sich so für eine nachhaltige Entwicklung einzusetzen.
Wenn Sie sich in dieser Version wiedererkennen, werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote. Vielleicht ist etwas Passendes für Sie dabei!
Keine Anzeige entspricht Ihrer Suche? Zögern Sie nicht, uns Ihre spontane Bewerbung zu schicken, wir sind immer auf der Suche nach vielfältigen und interessanten Talenten.
Nehmen Sie am Goupil-Abenteuer teil und schließen Sie sich unserem nachhaltigen und ökologischen Ansatz an!
Karrieremöglichkeiten
Goupil makes a commitment towards gender equality
People will always be at the heart of our vision, the focus of our attention. We are therefore committed to gender equality within our company. To that end, a gender equality agreement was signed on December 11th, 2019. This agreement aims to strengthen gender diversity in recruitment, to achieve pay parity between men and women and encourages internal promotions and professional advancement.
Gender equality Index
Every company with at least 50 employees must publish its Gender Equality Index every year before March 1st. This Index is measured according to 4 or 5 indicators depending on the size of the company.
These indicators are:
- The gender pay gap,
- The difference in the distribution of individual salary increases,
- The difference in the distribution of promotions (only for companies with more than 250 employees),
- The number of female employees receiving an increase in salary when returning from maternity leave,
- Parity among the 10 highest salaries.
The 2023 index is not calculable due to the size of the panels and the applicable rules, but beyond that, we are working hard to ensure equal pay for equal work and pay progression on return from maternity leave.